高盛CIO：AI將重構華爾街職業發展 揭技術如何重塑職場生態

　　《經濟通通訊社28日專訊》高盛集團首席信息官Marco Argenti接受《Business Insider》專訪時指出，人工智能技術正成為華爾街的「力量倍增器」，不僅將提升12,000名工程師團隊的生產力，更將徹底重構金融業職場晉升路徑，甚至可能為癌症治療帶來突破性進展。

AI重構工程師職能

　　Argenti強調，AI不會直接取代程序員職位，而是通過「任務層面替代」重塑專業技能結構。他透露，高盛工程團隊已引入戰略師(Strats)新型職位，逾2,000名兼具編碼與數據科學能力的複合型人才，正推動風險建模等核心業務轉型。

高盛工程團隊結構

　　目前高盛工程部門分為兩大體系：約9,000名開發者分佈於交易系統、財富管理平台等業務前線；逾3,000人組成的核心工程團隊負責構建雲端基建、數據中心等集團級技術平台。

AI助理提升管理效率

　　集團內部生成式AI平台「GSAI助手」已投入應用，該工具整合最新模型與公司數據庫，可快速解答專業問題。Argenti透露，借助AI技術，其個人工作效率顯著提升，甚至能利用周末完成拖延十年的慈善網站建設項目。

監管框架防範AI風險

　　針對自主AI系統的潛在風險，高盛借鑒自動駕駛技術設定操作邊界，嚴格限制AI代理的權限範圍。Argenti比喻稱：「如同禁止自動配送車偏離預定路線，我們通過技術圍欄確保AI決策可控。」

AI加速職場晉升路徑

　　Argenti提出創新人才培養模式：員工可通過管理AI代理積累團隊管理經驗，從而加速從技術專才向管理層轉型。這種「人機協作」模式將重點培養任務拆解、監督核查等核心管理能力。

AI發展潛在挑戰

　　展望未來，Argenti警示需防範兩大風險：AI技術可能加劇社會數字鴻溝，以及大規模運算帶來的能源消耗問題。他同時透露，正通過與Fred Hutch癌症中心合作，探索AI在基因測序與免疫系統編程方面的醫療應用，目標在五年內為癌症患者延長百萬年生存期。

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