國泰海通A微跌，傳薪酬模式6月後結合國家規定調整

　　作為2024年新「國九條」發布以來首例頭部券商合併重組案，整合後的國泰海通(02611)(滬:601211)將如何推進後續調整，一直備受市場關注。

　　據《華爾街見聞》報道，已有國泰海通員工收到薪酬安排相關通知。原有模式下的薪酬發放將保留至今年6月末，此後則「將結合國家規定、監管要求和戰略發展需要，優化完善兼顧外部競爭力和內部公平性的薪酬體系」。

　　國泰海通A股今早高開低走，現微跌0.11%，報17.57元人民幣。

　　國泰海通董事長朱健曾表示，公司將按照中證監的批覆，在1年內制定並上報子公司整合的具體整合方案、明確時間表。系統謀劃、適時推動解決本次吸收合併導致的子公司同業競爭、一參一控等問題，穩妥有序完成整合工作。

　　2025年一季度，國泰海通的收入、歸母淨利潤分別為117億元人民幣、122.42億元人民幣，分別同比增長了47.48%、391.78%。其中收入位居行業第二名，但歸母淨利潤已躍居第一名，反超中信證券。
《經濟通通訊社22日專訊》