政商攜手谷生育 多元發展添動能

　　新一份施政報告揭盅，司局長昨日首個解畫範疇，正是熱議的催谷生育政策。官員形容，2萬元獎勵金不過是「利市」，更重要是利用組合拳，營造有利環境，強烈傳達出政府鼓勵生小孩的信息。近年本港新生兒數目連番破底，顯然不是政府能夠一力扭轉，還待商界積極配合，全城長遠才一直有足夠人才、青壯勞力，推動經濟升級轉型的規劃，實現文化豐富多元的願景。

寧養寵物作伴 須減養兒壓力

　　除了堅拒資助雪卵，港府祭出的招數五花八門，增加輔助生育和幼兒託管服務名額和資助，又提高新生家庭住屋開支扣稅，而敲定容許不同條件的父母優先上公屋或買居屋，更是出乎預期地優厚。

　　雖然特首李家超明言，希望今次推出導向性政策，可令已跌破1%的生育率，重回2.1%的替代水平，維持自然人口不變，惟政務司司長陳國基坦承，不少發達城市均無法達標，明白難以說服年輕人。

　　觀乎當前全港人口和勞動力的老化速度，政府的確比近鄰如新加坡，遲了很多才意識到陷入危機，如今寧養寵物作伴、不生小孩防老的風氣已然扎根，要更改只怕事倍功半。

　　對很多育齡人士而言，官方措施只是聊勝於無，畢竟生兒育女背後帶來的金錢、時間和情感壓力，均非常沉重。養大孩子要花數百萬元的講法相當嚇人，只有看到身邊朋輩仍願生小孩，個人猶豫才較易消散。

　　教育局縱曾批評私立小學派獎學金吸新生的做法「不道德」，但愈多機構出手降低養育孩子的成本，愈能相互加乘。當前已有私立醫院摩拳擦掌，準備以折扣吸引有2萬元利市的年輕夫婦；隨著當局放寬印花稅，致力去貨的發展商大可為新手父母，再推換大屋優惠。

發展規劃宏大 內外人才同渴

　　政府作為全港最大僱主，若能帶頭推動更貼心的侍產和育兒假期，長遠有望做到移風易俗。只要全城僱主都能分擔責任，如出資營運幼稚園、容許帶孩子上班，員工毋須作任何事業犧牲，一樣可輕鬆兼顧家庭，自然沒那麼抗拒生育。

　　當局刻下爭取由治及興，有全盤規劃促成結構轉型，冀以投資拉動經濟，以基建驅動發展，但源源不絕的本地新力軍，同是支撐創新科技、文化藝術蓬勃發展的先決和必要條件。

　　投行瑞銀日前指出，市場可能低估了北部都會區的收地開發步伐，預料及至2042年，全城基建規劃將可支持逾1,000萬人口，但要是本地人口自然萎縮的勢頭不變，經驗顯示，港府只能更大力推動專才計劃，向外吸納約300萬人以填補發展所需。

　　本港要維持大灣區經濟主引擎角色，需要確保有足夠市場體量，亦惟有這樣，才更能支持不同小眾、特色文化百花齊放，文藝團體毋須依靠官方資助，仍然可靠購票的觀眾發展下去。任何地方能海納百川，每每新意盎然，但是過猶不及，外來元素太多，不易磨合之餘，也唯恐蓋過獨特本色。

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