改善環境吸人才

　　騰訊主席兼首席執行官馬化騰建議香港積極引進人才及企業，才可推動創新科技。不過，虛擬社群活動實不應受到現實空間的限制，若政府可再超前一步，為創科人才及企業，締造可讓科創企業生存的空間及平台，便更加功德無量。

　　馬化騰指香港發展創科要「引進來」，從內地或海外引進高科技人才及企業；「長出來」，培育創科企業的生存環境，以及「合起來」，利用大灣區網絡，滙聚人才。對「引進來」及「合起來」，以今時香港客觀條件，以及創科產業的特質和現代通訊科技，還不及創科企業「長出來」重要。

　　創新、創意、創科，無人才不行，港府的確要想方設法，吸引人才「到」香港發展創科產業，但「到」香港未必一定需要肉體真正「在」港才可發展，透過科技，創科企業家和從業員等，已不必「手握手」才可迸發創意思維，也不必「面對面」才可以溝通，而是可在虛擬空間上集合人才，一同完成創科項目，這才符合創新產業的實際生態及趨勢。

　　不少人談新興或創新產業都說人才重要，說要吸引人才到港、留港、在港，但對今時條件有限的香港來說，那是奢侈的。因為人才的居住、跟他們同來的年幼子女教育，甚至與社會融合及本地人排外（特別是內地人）情緒等，港府都需要慎重考慮，何況今時香港的吸引力也已大不如前。

　　當大家已可透過科技溝通，例如WhatsApp，或機票成本少於在港居住的月租時，還要吸引人才「到」港？不如考慮在機場附近設一個會議樞紐（hub）供境外人才來港開會之用還實際。

　　港人熟悉「地產霸權」，又可知虛擬產業的「霸權」存在？傳統產業的小本經營者以至企業，都飽受貴租影響，其實不少初創、科創、創意的產業，都因網絡基建商或基建服務提供者指你人流量多了而減少你的分成，遂變成了「受創企業」。結果，這些網絡基建巨企或平台的營運商就像一直以來的地主收租一樣，在他們創造出來的虛疑空間、平台或所提供的數據服務上，榨取創科企業的利潤。很多人都知道，初創企業生存及成功都不容易，卻很少人知道，不少初創拼到成功之後，就被這些網絡基建巨企減少分成所扼殺。

　　因此，若港府更重視「長出來」，便要投資於基建平台，為一些科創企業提供廉價，甚至免費的平台及服務，才可使創科企業免被平台巨企剝削，徒為他人作嫁衣裳，得以捱到出頭，有合理回報，而這廉價平台肯定可聚天下之英才，只因利潤好過福利。