高薪不只養廉，還養……

　　瘟疫來了，僅成立兩個月的一個新工會「醫管局員工陣線」忽然跳出來發起醫護界罷工。醞釀期間一直聽到鼓動罷工的文宣中有這兩個字：「OT」，有護士哭訴瘟疫期間沒OT，又拿醫護的OT跟警察的加班津貼相比。

　　「無OT還要我們去送死……」這類控訴真的觸動好多脆弱簡單的香港人。

　　OT，即是加班津貼，這兩個字母從未在我的生命中出現過，所以一聽到「無OT」，我會特別有感覺。

　　我一畢業就考進電視台，做得最長的一份工叫傳媒，這些領域，都是沒有OT、無最低工時的。返工時說好的一日9個鐘、一星期5天半工作，都是幻覺，「做完走得」就是這些行業的收工時間，不過工作永遠是做不完的，晚上吃一頓飯，都可能是為了應酬、為了攞料，所以我一直羨慕，那些下班就是下班的人，更羨慕超時工作一分鐘都會有加班津貼那些職業。

　　羨慕歸羨慕，選擇了人生路，就沒得怨。颱風下返工、年初一返工、半夜有新聞急call返工……我會自我開解：街上無人無車，這種環境開車返工真爽。

　　所以，回到那個OT問題，如果你是記者、是編輯，我會體會你說無OT的慘況。但說這些話的是護士，我就存疑了。據我所知，護士是一個典型「計到足」的行業，而且是有清楚計算方法的，嚴格來說，做得政府工或公營機構，沒人會待薄你，也沒人敢待薄你，一切都有例可依，我不相信「無OT」這回事。

　　昨天那個發起醫護罷工的「醫管局員工陣線」負責人說，他們的罷工是階段性的，第一階段，是罷工首日，會維持「颱風更」運作。

　　我又好奇了，甚麼是「颱風更」？因為我做了大半世工都未享受過「颱風更」，所以想好好了解一下。一查之下發現，原來醫護所謂的「颱風更」，是配有「颱風糧」的，那麼沒打風返「颱風更」，到底是出甚麼工資呢？

　　2017年有個調查，是比對各類工種的打風津貼，結果發現，原來護士的打風津貼最多，不論是公立醫院或私家醫院，一更打風津貼可逾千元。醫管局有為臨床不同職工設「打風糧」，按不同職級、不同工種計算，以普通護士為例，每小時按其月薪1/140計算津貼，並以每半小時起跳，簡言之，即是時薪的1.5倍。「颱風更」一般會減一半人手，更不會要求醫生全數當值。

　　同等學歷，一個註冊護士起薪點是32000，一個護士長是75000，一個駐院醫生是57000，一個政府政務主任是53000，一個教師是29000，一個警察是24000，一個議員助理是17000，一個記者是12000……每個人有不同選擇，每個選擇一定有你的原因，有人為錢，有人為抱負，我相信每份職業背後多少有點錢買不到滿足。但看看其他人，其實社會已待醫護不薄，高薪不單是為了養廉，還為了養責任。高薪拿了，社會需要你時，卻不願扛上責任，汗顏嗎？